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五过硬五争当 高位推进模范机关建设

发布日期：2023-10-25 09:16:49

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商洛市医保局认真落实“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，坚持以党的政治建设为统领，扎实落实医疗保障各项政策措施，以“五过硬五争当”持续推进模范机关建设。

 

政治过硬，争当“两个维护”模范。对党绝对忠诚，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，持续加强政治忠诚和政治机关意识教育，把“讲政治”具体落实到工作全过程、各方面。对“三重一大”事项决策过程、决策程序、报备制度进行全面规范，把守纪律，讲规矩作为刚性约束，从重大事项请示报告、维护班子团结、民主集中制、一岗双责等方面，修订完善党建工作责任制度、民主议事决策制度、民主生活会制度、党员学习制度、政治生日制度等15项工作制度，从红色教育、过政治生日、自觉主动现金交党费强化党员政治身份认同，清单化推进全面从严治党责任落细落实。

 

素质过硬，争当理论武装模范。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，列为机关学习第一议题。制定理论学习计划，开展医保大讲堂七期，印发医保宣传工作方案、开展主题教育集中读书班、每周市、县区组织医保“大练兵大比武”知识竞赛，坚持政治理论和医保业务素养两手抓、两促进，实施周例会集体学习制度，领导班子带头领学，学问答三者现场互动，现场对学习成效随机测试，举办“商洛医保大讲堂”专题培训，重点学习党的二十大精神、医保工作方针、基金监管、支付方式改革等内容，要求领导每年不少110学时、科级以下干部每年不少90学习，所有干部网络培训不少于50学时。全力培养一批“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”的高素质医保干部队伍，确保培训有效果、学习有收获。

 

组织过硬，争当党建效能模范。从配硬支委入手，5名支委县级领导占3人、局、处办公室主任各1人，全部为科以上领导干部，所有人关口上移、亲力亲为。配备了党员活动室、党员电化培训教室，配备了笔记本电脑、LED大屏等电教设备，设置了的党务公开栏、宣传栏，及时公开党务相关工作，达到了“六有”标准。建立党员工作台账、党员政治生日台账、党费收缴台账，明确支部工作要点、工作方案、任务清单。支部在工委的直接指导下，积极贯彻二十大精神，不断夯实“医保新政惠民生”党建品牌，强化党章、党纪、党规学习，不断提升党员意识；严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党支部述职述廉等各项党的制度。落实支部各项工作任务。开展对中央、省委、市委重大会议精神、文件的学习，积极开展党员“学习强国”等在线学习、答题，实现学习教育常态化制度化；扎实开展党性教育、爱国主义教育等活动10余次，加强党员管理监督服务，深化落实“先锋岗”、“亮身份、亮承诺”“突击队”等工作机制，认真落实“双报到”“双考双评”制度，深入开展“五个到一线”活动，对困难党员、困难职工和驻村党员开展慰问活动。

 

作风过硬，争当清廉务实模范。持之以恒正风肃纪，深入实施“清廉医保”建设，制定《工作人员廉洁从业十条禁令》，在系统内组织开展全市医药领域腐败问题集中整治工作，公开向全社会征集问题线索，保持零容忍态势强力整治医保腐败，同时，开展血液透析和定点药店专项检查，严厉打击医保欺诈行为。推出医保服务十六项便民措施，开展“坐窗口、走流程、跟执法”活动，县级领导在政务大厅窗口实施轮流坐值，在一线体验医保办理全流程，掌握政策落实情况，倾听群众意见和诉求，深入查找办事难点、堵点。

 

履职过硬，争当服务发展模范。深入实施“双创双融”，探索“党建+”模式，坚持重落实、优服务、简流程、提效率。重落实，不折不扣、及时高效落实各项职工医保政策；优服务，建立服务承诺制，推行网上办、掌上办、自助办、延时办、一单办等多服务模式，实行所有业务程序公开、审核公正、限时办结，坚持首问负责、一次性告知，对办事群众做到服务用心、解答耐心、倾听细心、扁平化接待、一站式服务、一次性办结；简流程，对参保登记、待遇审核、账户支取、慢病认定等优化流程、精简资料9件，努力打造“以窗口服务为主导、以经办流程为主线、以后台审核为保障”的不见面审核机制；提效率，推出参保登记、凭证出具、信息查询、资料收集、费用结算等12个即时办结服务事项，实施容缺受理，定期开展业务办理“回头看”排查，让参保职工最多跑一次，让医保服务在规定时限内全部办结。

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