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【洛南县】医疗保障局“五抓五强”助推干部作风能力显成效

发布日期：2023-11-08 17:43:09

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    按照全县干部作风能力提升年活动要求，洛南县医疗保障局在全系统开展“阳光医保·温暖服务”活动，在加强医保干部队伍作风建设方面，结合省市县作风建设提升年活动要求，以“五抓五强”为抓手，持续巩固作风建设专项行动成果，架起了一座服务参保群众的连心桥，激发全系统干部职工的干事创业热情，为洛南高质量发展贡献医保力量。

   一是抓纪律强作风。针对医保系统干部职工现状，坚持把纪律教育放在首位，坚持抓在日常，入脑入心。做到凡是上级有关医疗保障等讲话精神第一时间传达，市县有关重点工作安排第一时间部署，纪委监委有关典型案例通报第一时间学习，从思想上、行动上始终与上级保持高度一致、同频共振，形成系统上下一盘棋。

   二是抓学习强素质。将学习作为提升干部理论素养和业务能力的有力抓手，紧密结合医保部门实际，将党的理论知识、医保政策要求、《社会保险法》和《医疗保障基金使用监督管理条例》等作为重点学习内容，科学制定学习计划，坚持每周开展一次干部集中理论学习，每月开展一次党组成员理论学习，每季开展一次专题研讨，强化干部理论武装。同时，针对医保制度整合及新老政策调整，创新开展“政策每周学”活动，医保部门班子成员带头领学促学，每名干部针对自己负责的业务工作轮流辅导业务、领学政策、交流工作经验，推动理念创新、机制创新、方法创新，增强干部素质能力。

   三是抓制度强管理。为理顺体制机制，规范工作运行，结合工作实际，从党建引领、队伍管理、业务经办等方面建立完善医保系统《工作规则》、《理论学习学习制度》、《谈心谈话制度》、《首问负责制度》、《责任追究制度》等制度，形成《制度汇编》；进一步明确干部岗位职责，推行股室岗互换工作制，印发《目标责任考核办法》，建立奖惩激励机制，做到以制度管人、管事，确保工作高效规范运转，各项工作平稳有序推进。

   四抓平台强锻炼。为加强医保干部多形式多岗位锻炼，提高干部综合素养，根据干部个人特长及工作需要，积极创造和搭建“练兵比武”工作平台，选派优秀干部到急、难、险、重岗位锻炼。每年选派1-2名优秀干部到基层一线驻村扶贫，抽调业务骨干参与县上巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接检查、重点工作督查，选调干部参与全市医保基金监管检查等，增加历练，拓展思路，开阔视野，有效促进医保干部成长成才。

   五是抓经办强服务。以改进作风、提升服务、群众满意为目标，结合医保业务工作实际，进一步优化简化办事流程，强化干部服务理念。在全系统扎实开展“阳光医保·温暖服务”品牌创建，着力提升医保干部素质，着力提升能力作风，着力提升医保服务能力，着力提升群众满意度，永葆医保系统干部职工良好形象，倾力为参保群众提供暖心服务。                            

  （洛南县医疗保障局 郑永涛）

 

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